コミュニケーション– tag –

上司に説明しても伝わらないとき。手順を足す前に相手の前提を確認し、反応を次の一手へ戻して信頼を積み上げる考え方を整理します。

子どもが話を聞かないとき、説明を増やす前に、相手に何が見えているかを確かめる方法。

相手を前にすると、沈黙が気まずいとき、考え続ける前に身体と注意の状態へ戻ります。呼吸 → 音 → 空間で固定をゆるめ、相手にナリキルから今日の一手を試して観測します。

子どもとの会話が減ったとき、1｜社会人先生マインドの「相手への純粋な興味」から読み直します。段階ごとに主役素材を変え、反応を次の判断へ戻します。

夫婦の会話がすれ違うとき、1｜社会人先生マインドの「視座向上｜離見の見」から読み直します。段階ごとに主役素材を変え、反応を次の判断へ戻します。

職場で、説明しても伝わらないとき、4｜未来実現の「小さな一手」から読み直します。段階ごとに主役素材を変え、反応を次の判断へ戻します。

職場で、相談したいのに何から話せばいいか分からないとき、3｜イケイケどんどん〈無意識〉の「価値提供」から読み直します。段階ごとに主役素材を変え、反応を次の判断へ戻します。

職場で、苦手な相手に構えてしまうとき、1｜社会人先生マインドの「相手への純粋な興味」から読み直します。段階ごとに主役素材を変え、反応を次の判断へ戻します。

夫婦を前にすると、夫婦の会話がすれ違うとき、1｜社会人先生マインドの「視座向上｜離見の見」から読み直します。段階ごとに主役素材を変え、反応を次の判断へ戻します。

朝になると、会議で意見を言えないとき、3｜イケイケどんどん〈無意識〉の「価値提供」から読み直します。段階ごとに主役素材を変え、反応を次の判断へ戻します。