急な変更が入った日の仕事で判断が止まる理由|場の目的を読むで見方を一段変える|予定変更

急な変更が入った日の仕事で判断が止まる理由|場の目的を読むで見方を一段変える

判断が止まったとき、人は『情報不足だ』と考えがちです。けれど、実際には情報より問いの置き場所が詰まっていることがあります。仮想ケースで見ます。朝に立てた予定へ、昼前に急な打ち合わせが入り、午後の作業時間が半分になったとします。予定表を見るたびに『今日はもうダメだ』という感覚が強くなる。でも変わったのは使える時間であって、今日の目的すべてではありません。

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一つ上の問いへ移る

社会人先生でいう『場にナリキル』は、空気に合わせて自分を消すことではありません。その場が何のためにあり、誰と誰の関係が動き、いま何を決める必要があるのかを読みます。 『自分がどう見られるか』だけを主語にすると、発言する/黙るの二択になりやすくなります。場全体を主語にすると、質問する、確認する、いったん保留する、別案を置くなど、中間の行動が増えます。 理論を覚えることが目的ではありません。さきほどの具体場面へ戻ったとき、以前とは違う情報が一つ見え、そこから選べる行動が一つ増えることが重要です。

見方を増やした結果、行動が遠のくなら使い方が逆です。判断材料を増やすのは、次の一手を小さくするためです。

いま起きていることを分解する

計画を守ること自体が目的になると、変更は失敗になります。計画は本来、目的へ進むための仮説です。条件が変われば、計画のほうを読み直す余地があります。 ここで一度、『実際に起きたこと』と『そこへ自分が足した意味』を分けます。答えを増やす前に、判断がどの前提から始まっているかを見るためです。

社会人先生の全体像では、未来人・相手・場へナリキルことで視座を育て、そこで見えた一手を具体へ下ろし、現実の反応を観測してまた修正します。未来を思い込むのではなく、未来が起こり得る条件を現在に増やす、という位置づけです。

現実条件を置き去りにしない

でも、頻繁に計画を変えると何も積み上がらない、という問題もあります。だから変更するのは目標ではなく、その日の手段と順番です。 ただし、場の目的を優先することと、多数派へ従うことは別です。むしろ目的に照らして必要なら、違う意見を出すことが場への貢献になる場合もあります。 それでも使えるのは、結論を決める技術としてではなく、自分が見落としている材料を短時間で増やす技術としてです。

判断を現実へ返す

残った時間を見て、『今日の終わりに一つだけ残したい前進は何か』を決めます。予定表を守れたかではなく、その一つが残ったかを日末に観測します。 最後に結果を一つだけ観測します。迷う時間が減ったのか、相手とのズレが減ったのか、次の一手が具体になったのか。気分の良さだけではなく、実際に選択肢が増えたか、確認する相手や情報が明確になったかを見ます。結果が変わらなければ、同じ方法を気合いで繰り返さず、最初に置いた問いを一段戻します。成功か失敗かの二択にせず、何が少し進み、どこでまだ止まったかを分けます。

次に似た場面へ出会ったとき、すぐ正解を出せる必要はありません。『『この場が終わるとき、何が一つ明確になっていればよいか』を先に置く』という見方を置き、その後の現実がどう動いたかを見て、採用するか決めれば十分です。


社会人先生の全体像を読む

この記事で扱った一つの見方を、社会人先生の「現実を動かす技術」全体の中で読みたい方は、こちらへ。

https://note.com/kisha_koku/n/n3190b6bb805d

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